ИП АНГАДАЕВ АЛЕКСАНДР ПАВЛОВИЧ

Кадровое агентство по подбору персонала HR Инжиниринг. Ведем подбор персонала по всей России. Подберем идеальную команду за 2 недели!

1. Ресечинг персонала – когда заказчику требуется организовать поток соискателей к ним на собеседование (для вакансий среднего и низшего звена). При подборе 3-4 кандидатов на вакансию.

В услугу входит:

• формирование привлекательной вакансии;
• размещение вакансии на Job-сайтах, соц. сетях и мониторинг собственной базы резюме.
• оценка откликов (резюме) и проведение телефонных интервью;
• отправка подходящих кандидатов на интервью к заказчику в согласованное время с краткими характеристиками по резюме;
• ведение отчетной Гугл таблицы по динамике подбора (доступ заказчику предоставляется с даты начала подбора);
• по завершению подбора выводим статистику по воронке подбора.

2. Подбор персонала – когда заказчику требуется провести полный цикл подбора персонала (для вакансий среднего или высшего звена с более глубокой оценкой). При подборе одного кандидата на вакансию.

В услугу входит:

• формирование привлекательной вакансии;
• размещение вакансии на Job-сайтах, соц. сетях и мониторинг собственной базы резюме.
• оценка откликов (резюме) и проведение телефонных интервью;
• проведение интервью и более глубокая оценка кандидата по требованиям, навыкам и компетенциям;
• отправка подходящих кандидатов на итоговое интервью к заказчику в согласованное время с подробными характеристиками по резюме;
• ведение отчетной Гугл таблицы по динамике подбора (доступ заказчику предоставляется с даты начала подбора);
• по завершению подбора выводим статистику по воронке подбора.

3. Массовый подбор персонала – когда требуется подобрать большое количество не квалифицированного персонала низшего звена. При подборе от 5 кандидатов на вакансию.

В услугу входит:

• формирование привлекательной вакансии;
• пазмещение вакансии на Job-сайтах, соц. сетях и мониторинг собственной базы резюме.
• оценка откликов (резюме) и проведение телефонных интервью;
• отправка подходящих кандидатов на интервью к заказчику в согласованное время с краткими характеристиками по резюме;
• ведение отчетной Гугл таблицы по динамике подбора (доступ заказчику предоставляется с даты начала подбора);
• по завершению подбора выводим статистику по воронке подбора.

Команда (квалифицированный персонал):

• руководитель — 1;
• зам. руководителя — 1;
• рекрутер — 3;
• ассистент — 2;
• менеджер по продажам — 2.

Ресурсы (спец. техника, оборудование, помещение, получаемые ранее заказы и пр.):
всю деятельность по подбору персонала ведем удаленно.

Сроки поставки, выполнения работ / условия оплаты:
средний срок закрытия вакансии 2-3 недели.

Условия оплаты:

1. Ресечинг персонала: 25 000 р за услугу. Срок оказания услуги 30 дней.
   Предоплата 12 500 р и по завершению оказания услуги 12 500 р.

2. Подбор персонала: 6-8% от годовой зарплаты сотрудника.
   Предоплата 30%. Остаток оплаты — 70% после отработки кандидатом 5 рабочих дней. После полной оплаты мы несем гарантийные обязательства в течение 30 календарных дней и предоставляем 1 бесплатную замену.

3. Массовый подбор персонала: 7000 р за кандидата при подборе только от 5 кандидатов, итого от 35 000 р. Предоплата 14 000 р, далее по 7 000 р с 3 и более кандидатов, которые отработали 3 рабочих дня. Гарантийный период – 30 календарных дней с 1го рабочего дня.